近日，一名认证信息为“安居客市场策划经理”的网友侯硕在职场社交平台发布信息，称自己此前是58集团旗下的房产事业部安居客市场策划部员工，因父亲身患重病急需用钱，自己前去申请公司内部的58爱心基金，但于4月25日被公司临时通知解除劳动合同，导致自己未来将无法获得58爱心基金的资助。4月28日，58同城公关人员将姜女士告诉极目新闻记者，受疫情及市场经营等影响，58同城近期进行了部分人员调整，公司与侯某解除劳动关系给付了相应法定经济补偿金。
4月26日，侯硕在职场社交平台上公开发布信息称，自己父亲患癌，向公司申请爱心基金，反被通知被裁员。在这份公开的信息中，侯硕自称于2021年3月通过渠道应聘入职58集团旗下房产事业部安居客市场策划部，入职时公司宣传“58爱心基金”项目，每月只需付出10元捐款，公司将1:1追加捐款金额，当本人或直系亲属遇到困难时，可提供适当补贴。2022年2月4日侯硕父亲查出肝癌症晚期，由于之前合规缴纳了58爱心基金，所以他向公司申请使用58爱心基金，一开始直属领导的态度是予以支持，负责爱心基金的部门员工也表示支持。但是临近父亲手术前夕，他收到了裁员通知，要求他于4月25日离职，并且拒绝让他使用爱心基金。
侯硕在网络发布的信息截图
侯硕在接受媒体记者采访时证实确实是自己在网上爆料，称自己在2021年3月份入职安居客市场策划部，58同城人力资源部有一个“58爱心基金”项目，即每个月只需要支付10元的捐款。该基金在员工面临重大疾病、重大事故、灾害导致大额经济支出的情况下，根据受助人实际情况进行资助。这笔资助资金在加入58爱心基金会满6个月后可以申请资助。
侯硕曾向媒体记者表示，父亲将在5月份进行一次手术，费用在10万元左右，58同城公司是不想对其进行爱心资助，才在父亲手术前要求自己离职。
解除劳动合同书，来源：天目新闻
侯硕在网上的爆料引发网友热议。4月28日下午，58同城的公关人员姜女士回应极目新闻记者，受疫情及市场经营等影响，58同城近期进行了部分人员调整，此次调整涉及该员工岗位，58同城积极进行了妥善协商。公司根据《劳动合同法》与其协商解除劳动关系，给付相应法定经济补偿金。针对侯硕提及的58同城爱心基金，是面向58同城在职员工的内部互助组织，旨在为需要帮助的员工及其家人给予一定的援助（重大疾病、意外伤害及身故及自然灾害）。公司规定，相关员工或直系亲属在完成相应的治疗后，可按照制度申请资助。由于侯某直系亲属处于确诊阶段且未开始治疗，按相关制度58同城爱心基金暂时无法提供相应的资助，且爱心基金负责人也给予了明确的回复。
姜女士表示，考虑到员工家人的病情情况，公司决定给予一定的人道主义扶持。由于侯硕对相关协商政策均不接受，58同城将进一步积极沟通，做好其权益保障工作。
侯硕在职时交纳的爱心基金是否退还给离职员工？对于此问题，姜女士表示，除了上述回复，其他问题公司暂不作回答。
4月28日下午，侯硕告诉极目新闻记者，他要的是爱心基金不是其它，对于公司给予的所谓人道主义扶持他没要。 极目新闻记者 刘孝斌
来源：极目新闻编辑：王蜀周秦
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