今天，妇女节放假半天，国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定了三八妇女节是部分公民放假的节日，属于“法定的半天节假日”。
根据劳动保障厅函[2000]18号文件，部分市民节假日，单位对参加社会或单位组织的庆祝活动，照常工作的职工支付工资，但不得加班工资。节日恰逢周六、周日，单位安排职工加班的，依法支付休息日加班工资。
用人单位没有发放妇女节福利的法律义务，但集体合同、劳动合同或者规章制度有规定的，应当按照本规定处理。
根据《工资总额构成条例》第四条，工资总额由以下六部分组成：小时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班工资;特殊情况下支付的工资。福利费用不包括在内。
《条例》第11条规定：“以下各项不应列入工资总额范围：劳动保险和职工福利相关费用”，因此，用人单位在妇女节向女职工支付的福利不计入工资总额。
如果一些市民的假期与星期六和星期天重合，他们将不再休假。
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