今天上午，上海一应届生拒绝“996”，被申通快递解雇的事情引起了网民们的关注。
据报道，上海小伙小江自称是2020年毕业生，2020年7月2日入职申通快递。2020年9月7日，申通快递副总监找下属谈话，说部门要求9点以后下班。
小江说，在正常情况下，他们可以6点下班，就算是事情做完了，也不许离开，因拒绝无意义的加班，9月9日，小江被告知因试用期不合格被辞退。
1月7日，微博博主@莱昂小李子表示自己是新闻里被辞退的应届生本人，文中描述事件，均有录音文件，在法律需要时，都可以作为证据出示。
在微博中，小江透露了自己遭辞退和维权的详细经过，在他看来，领导强制要求员工加班，却只字未提加班费，这并不是为员工负责，而是压榨。
他表示，自己被解雇并提交仲裁时，受到HR语言的“威胁”，但他选择了维权，而不是低下头。
他表示，收到判决书并不是结束，而是开始。
“申通快递在履行期的最后几天提起上诉，向中院申请撤销裁决。和往常一样，我依旧选择维护自己的合法权利，目前正在等待下次开庭中。”
7日中午，申通内部人士称该事件描述内容与事实严重不符。截至目前，申通官方尚未回应此事。
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